Tweet

【第九問】ソーシャルメディアの利用状況に関する事例問題（６）

こうした調査を行っている会社は、まだまだ少数です。

理由として考えられるのは、従業員のプライバシーに関わることを聞くのはいかがなモノかと考えている会社があることや、そもそもソーシャルメディアの利用実態を調べる必要性を感じていない、ということだと思われます。

しかし、大きな影響力を持つ個人個人が情報発信できるメディアになっている現状を考えれば、実態調査を行う意味があると言えます。

【第十問】ソーシャルメディアの利用状況に関する事例問題（７）

まずは利用実態を知っておくことが不可欠です。

また、従業員側は利用が認められたとしても節度ある行動を意識する必要があります。
そうした風土を知るには、まず実態を知ることが肝心です。

実際禁止しても、トイレにスマホを持ち込んでアクセスする、隠れてやるなど弊害があるのも事実で、会社としてどうするか、ソーシャルメディアガイドラインを定めておく必要があります。